Featured stories

 

 

  • Workplace Gender Equality: Focus on Orange Global Group Agreement

    6 April 2020
    (Version française ci-dessous)
    The Orange Group decided to accelerate the deployment of its workplace gender equality policy by signing a global agreement on this topic with UNI Global Union. A first among CAC40 companies and in the telecommunications sector. 
     
    The agreement concerns the 147,000 Orange employees in the world and is an extension of two other global agreements on fundamental rights and on health and safety, signed in 2006 and in 2014 between Orange and UNI Global Union. 
  • Coronavirus: Update on PWN Paris Activities

    16 March 2020

    Dear Member, Dear Friend, 

    Following President Emmanuel Macron’s and Prime Minister Edouard Phillippe’s recent announcements, we at PWN Paris would like to share with all of you how we plan to continue to support the PWN Paris community through these challenging times. 

    Please remember the basic infection prevention and control measures for you, your loved ones, your colleagues and everybody around you. You can find these here in English and in French

  • Lancement du collectif 2GAP - Gender & Governance Action Platform

    5 March 2020

    Nous avons le plaisir de vous informer que PWN Paris fait parti des membres fondateurs de la branche française d'un collectif de réseaux de femmes du public et du privé intitulé 2GAP - Gender & Governance Action Platform - officiellement lancé par conférence de presse le 4 mars dernier. 

  • Club des Partenaires : Pourquoi les femmes ne décollent pas du plancher collant ?

    20 February 2020

    Le réseau PWN Paris organisait son Club des Partenaires le 5 février, chaleureusement accueilli autour d’un petit déjeuner dans les locaux de notre partenaire Bird & Bird.

    (English version below)

    Après avoir ouvert son réseau aux hommes en 2019, PWN Paris réunissait ses partenaires, des hommes et des femmes engagé-e-s à ses côtés dans leurs entreprises et institutions autour d’un thème lié aux enjeux de la mixité. Nous avions retenu pour notre première session de l’année 2020 le thème " Pourquoi les femmes ne décollent pas du plancher collant ? ".

  • Prix de l’Entrepreneure Responsable : c'est reparti pour une nouvelle édition

    20 January 2020

    A l’heure où l’urgence climatique n’est plus à prouver, où les nouvelles technologies ont un impact profond sur la société et le rapport au monde, où les mutations dans le monde du travail sont une réalité, les femmes ont plus que jamais un rôle à jouer pour construire un nouvel équilibre économique. 

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