(French version below) We were delighted to welcome more than 35 participants, partners and friends, to PWN Paris ‘Club des Partenaires’ meeting on last Friday 15 May  to discuss the topic " Gender Equality, where do we stand ? ".

To start the session, Françoise Derolez, PWN Paris Co-President, reminded us that there is still 25% salary difference between women and men in France* and only 17% women sitting on Boards. PWN Paris remains fully engaged for its members in these challenging times through events and workshops held virtually, but also with its most recent initiatives such as the launch of 2GAP, Gender and Governance Action Platform, participation to Appel du Collectif Elle&Co and the signature of the International Charter for an Inclusive AI.

We were lucky to then welcome Sue Berry, International Diversity Project Manager in Diversity & Inclusion Orange group. Sue presented the International Agreement on Gender Equality, signed by Orange in July 2019, which was followed by a Q&A session with all participants - many thanks to Sue and to Orange group, one of PWN Paris' historical partners, for the presentation and their availability. (Watch a short video interview with Sue Berry here).

We then asked all participants to share their Feedback on the Confinement and challenges for Gender Equality, we had lots of very interesting returns showing the diversity of personal and professional situations within PWN Paris ecosystem.

Marie-Laetitia Gourdin, PWN Paris Co-President, concluded the exchange reminding the group that, while Gender Equality is a priority for the French Government and that many companies still want to keep the topic within their strategic objectives, the Covid crisis had also highlighted inequalities including the lack of women in media and in the Scientific Council next to the Government.  

We ended the session with a reminder of next PWN Paris events and a presentation by Christina Balanos, VP Network, of our annual Congress scheduled for September.

Thanks to all our partners and friends for their wonderful participation and engagement, we are looking forward to our next meeting on 11 September at Bird&Bird, our partner : SAVE THE DATE ! 

*Source: Montaigne Institute

Nous étions très heureux d’accueillir près de 40 participants, partenaires et amis de PWN Paris, à la rencontre du Club des Partenaires le 15 mai dernier sur le thème « l’Egalité Hommes-Femmes, où en sommes-nous ? », qui s’est tenue en format virtuel en raison des conditions sanitaires actuelles. 

Françoise Derolez, Co-Présidente PWN Paris, a rappelé en introduction qu’il existe encore 25% de différence salariale entre Hommes et Femmes* et que les femmes ne représentant que 17% des postes pourvus actuellement dans les Comités Exécutifs. Nous avons rappelé que PWN Paris reste totalement engagé auprès de ses membres dans cette période,  au travers de ses évènements et ateliers virtuels, mais aussi à travers son engagement dans les initiatives telles que 2GAP, Gender and Governance Action Platform, l’ Appel du Collectif Elle&Co « Soutenir les femmes entrepreneures pour ne pas reculer demain» et la Charte internationale pour une IA inclusive.

Nous avons débuté la rencontre avec la présentation par Sue Berry, International Diversity Project Manager du pôle Diversité & Inclusion du Groupe Orange, de l’Accord Mondial pour l’Egalité Hommes-Femmes signé par le Groupe Orange en juillet 2019 qui a été suivie d’une session de questions/réponses, un grand merci à Sue et au groupe Orange, partenaire historique de PWN Paris, pour cette présentation et leur disponibilité. (Regardez ici l'interview de Sue Berry).

Nous avons ensuite demandé aux participant.e.s de nous faire leurs retours d’expérience sur les difficultés rencontrées pendant la période de confinement et les enjeux pour l’Egalité Hommes-Femmes, et avons eu de très nombreux témoignages passionnants reflétant la diversité des situations des acteurs du réseau PWN Paris.

Marie-Laetitia Gourdin, Co-Présidente PWN Paris, a conclu les discussions en rappelant que, bien que l’Egalité Hommes-Femmes restait une priorité pour le gouvernement actuel et que de nombreuses entreprises souhaitaient garder ce sujet en objectif stratégique, la crise avait aussi été révélateur d’inégalités avec notamment le manque de représentation des femmes dans les médias et le Conseil Scientifique auprès du Gouvernement. 

Nous avons conclu la séance avec un récapitulatif des prochains évènements PWN Paris et une présentation par Christina Balanos, VP Network, du Congrès annuel de PWN Paris prévu en septembre.

Merci à tou.te.s nos partenaires et réseaux amis pour leur soutien et participation active, nous avons hâte de vous retrouver à notre prochaine rencontre prévue le 11 septembre 2020 chez notre partenaire Bird&Bird : SAVE THE DATE! 

*Source: Montaigne Institute