Le changement de carrière : frein ou un accélérateur de carrière ? Accélérateur si on sait choisir ses virages et les piloter ! « Disrupt Your Career » est le 1er workshop du programme DRIVE YOUR CAREER : en apprenant à nous emparer du levier de la disruption, on pourrait bien ruiner les MBA sur lesquels on compte depuis toujours pour passer notre carrière à un niveau supérieur !

« Drive Your Career » vous révèle tout au long de l’année les secrets de la stratégie de carrière pour vous offrir le plaisir d’une carrière designée pour vous et par vous. Nous vous apporterons tout au long de l’année les clés de leadership et de stratégie de carrière en conjuguant les apports théoriques et opérationnels, les échanges et les conseils d’un cadre executif qui a réussi de manière remarquable sa carrière. 

Les conseil de Patricia Glasel, notre rôle modèle de la disruption  

Nous avons eu le plaisir d’accueillir Patricia Glasel, Global Training Director chez Transperfect. Patricia a partagé en toute confidentialité, avec bienveillance et le plus grand naturel les clés de succès de sa carrière pilotée en France et à l’étranger.  Les ateliers drive Your Career sont un cercle d’échange bienveillant. Nous gardons tous en tête ce qui a fait la différence pour Patricia mais cela restera confidentiel : ses réflexes, ses prises de conscience, sa capacité à oser et les émotions qu’elle a associées à chacune de ses étapes de carrière.  

Comprendre la règle du jeu 

On a appris à l’école qu’il faut travailler et avoir des résultats pour réussir. En réalité, il y a une règle du jeu implicite à comprendre pour transformer nos compétences en réussite. Lesquelles ? A force de voir ceux qui marquent des points, nous avons compris pas mal de règles de manière intuitive. Le workshop a donc été l’occasion de partager les stratégies qu’on avait observées et même tentées. Nos réussites, nos échecs, nos doutes, notre ambition. Le brainstorming des participantes a révélé qu’elles avaient toutes des réflexes et de l’intuition mais qu’il fallait apprendre à les mettre en œuvre de manière stratégique et planifiée. 

L’individualisation des carrières 

Si autrefois on externalisait le pilotage de notre carrière sur nos managers ou le service Ressources Humaines de notre entreprise, aujourd’hui c’est à chacune de nous de prendre les commandes de notre carrière. Pourquoi ? Parce que nous avons besoin de leur donner un sens personnel mais aussi d’anticiper et maîtriser les risques de rupture de carrière liés au besoin de flexibilité accrue dans les entreprises. Nous devons apprendre à passer d’une logique de standardisation des carrières à une logique d’individualisation. 

Une ambition décomplexée 

L’ambition et le pouvoir se conjuguent sans complexe au sens et au plaisir au sein du programme Drive Your Career. On rassemble, on partage et on s’approprie les best practices pour réussir en confiance et ensemble. Nous accueillerons Sandrine Delory, DG d’Ingredia pour le 2ème atelier sur l’Influence et de nombreux autres invités qui vont nous aider à nous emparer de tous les leviers de pouvoir et de réussite. Et changer la donne pour chacune d’entre nous ! Rejoignez-nous vite : les ateliers se remplissent très vite et nous ne pourrons pas faire du surbooking au-delà d’une certaine limite ! 

  Stéphanie Talleux et Aude Ceccarelli