12 December 2018
Porteuse d’une vision différente, Claire Deflou-Caron est une administratrice indépendante.
Dans le cadre de son cabinet de conseil, GOVERSHIP, Claire promeut un leadership éclairé et éveillant.
Elle rend notamment compréhensibles les enjeux de la gouvernance et des technologies, ose en challenger les usages et transmuter les business models.
Dans ce monde mené par et pour les hommes, il est crucial pour les femmes de se soutenir et de renforcer l’intelligence collective et l’efficacité des instances dirigeantes. Elle a donc rejoint PWN, réseau professionnel féminin international très actif.
Pour Claire, la parité est un enjeu à la fois d’équité et de performance. Elle ccompagne des femmes leaders & (futures) dirigeantes, qui n’ont pas toujours appris à se positionner et à partager la valeur qu’elles savent pourtant si bien apporter.
A titre d’exemple, 3% seulement des sociétés dans les portefeuilles des fonds d’investissement sont dirigées par des femmes…
Claire partage avec nous une expérience qui l'a marquée :
Contexte : conférence RGPD
Le 15 février dernier, j’assiste à la journée RGPD d’EuroCloud, avec très peu de femmes intervenantes.
Soudain, j’entends Grégory Haïk, Président de TRUSTELEM IdaaS, animateur de la 2ème table ronde, dire : « Je suis embêté… Je me suis engagé à ne plus participer à des conférences dans lesquelles il n’y avait pas de femme… alors je ne sais pas comment faire !!! »
Je l’ai senti tellement sincère que quelque chose a vibré en moi.
Je me lève… OUPS, j’ai osé !
Et d’un coup, je propose de venir compléter la table ronde.
Aussi spontanément que je me suis levée, il m’accueille sans hésiter : « Mais bien sûr, Madame, je vous en prie, venez ! »
Grégory prend donc le risque énorme d’accueillir sur scène une femme qu’il ne connaît pas…
Toute la salle est surprise, comme suspendue… Moi aussi d’ailleurs.
Je me retrouve assise près du représentant de Google, Julien Blanchez, qui me glisse en souriant : « Bien joué ! »
Je le remercie et me retourne pour regarder sur l’écran derrière moi et m'imprégner du sujet exact de la table ronde, pour être bien dans le thème : LES COÛTS du RGPD.
Alors seulement, je me rends compte… Je suis sur scène, devant plusieurs centaines de personnes, pour faire partie d’une table ronde que je n’ai pas préparée.
D’un coup, la peur m’envahit.
Intérieurement, je me rassure : je maîtrise le sujet. Je n’ai plus qu’à faire face. Pas seulement pour moi, mais aussi pour toutes les femmes. Que personne ne puisse dire : « Encore une femme qui ne sait pas parler ! »
Je ressens alors un juste sentiment de responsabilité, puis ma peur disparaît et laisse place à mon défi.
Et c’est parti !
Grégory me passe courtoisement la parole en premier. Je respire, me pose quelques secondes, je présente GOVERSHIP, et c’est parti !
La table ronde se passe comme dans un rêve…
Les 7 leçons pour femmes… et hommes
1) PREPAREZ-VOUS
2) OSEZ… chaque opportunité est un tremplin pour chacune d’entre nous
3) PRENEZ VOTRE PLACE, VOUS LA MERITEZ
4) VOUS AVEZ LE DROIT D’ECHOUER… comme les hommes !
5) VOUS AVEZ LE DROIT DE REUSSIR… comme les hommes !
6) SOYEZ FIERE DE VOUS
7) S’il vous plaît, Messieurs, TOUJOURS AVEC NOUS, les femmes !
